Что означает суд Дубая, обязавший компанию платить своему сотруднику в криптовалюте

Как опытный исследователь, потративший годы на изучение сложностей глобальных финансовых систем и правовых рамок, я считаю недавнее постановление суда в Дубае интригующим событием. Хотя кажется, что это открывает двери для криптовалюты при выплате заработной платы в регионе, отсутствие ясности относительно того, будет ли она обжалована или нет, оставляет нас в замешательстве.

В этом случае суд в Дубае обязал компанию возместить расходы сотруднику с использованием токена цифровой валюты в соответствии с условиями их трудового договора. Это постановление стало знаковым решением, вызвавшим различные дебаты и одновременно повысившим доверие к использованию криптовалют в регионе.

По словам двух юристов из Дубая, которые говорили с CoinDesk, недавнее решение суда не означает автоматически, что все формы криптовалюты юридически разрешены для выплаты заработной платы по всем направлениям.

Проще говоря, по словам Анкиты Дхаван, старшего сотрудника Института Метиса, это решение признает токены EcoWatt законным компонентом зарплатного пакета конкретного сотрудника. Это предполагает, что пакеты вознаграждений могут включать виртуальные активы, хотя в постановлении не указано, какие виртуальные активы являются приемлемыми. Возникает вопрос, потребуется ли одобрение Управления по регулированию виртуальных активов Дубая для любых виртуальных активов, включенных в компенсационные пакеты.

Решение, вынесенное судом первой инстанции Дубая 17 июля, открывает 15-дневный срок для подачи апелляций, как того требует трудовое законодательство Дубая. Из-за конфиденциального характера судебного разбирательства в Дубае ни личность истца, ни вовлеченная компания не разглашаются, и остается неясным, была ли подана апелляция.

Сотрудник утверждал, что компания безосновательно прекратила выплату заработной платы за пять месяцев до прекращения контракта. Суд обязал работодателя выплатить непогашенную сумму в размере 62 867 дирхамов (приблизительно 17 116 долларов США) и 39 200 единиц криптовалюты Ecowatt, которые представляли собой невыплаченную заработную плату. Однако стоимость токена EWT значительно колеблется в зависимости от различных ценовых платформ, что затрудняет определение его эквивалента в долларах США.

По словам Навандипа Матты из Kochhar & Co. Legal Consultants, решение суда предполагает, что заработная плата может выплачиваться в криптовалюте, если обе стороны, участвующие в трудовом договоре, взаимно согласятся на этот метод оплаты.

По словам Дхавана, это означает, что другие отрасли могут начать включать виртуальные активы в свои зарплатные пакеты.

Тем не менее, адвокаты заявили, что решение может быть специфичным для этого дела и криптовалюты, что вызывает дополнительные вопросы.

В настоящее время эти правила применяются только в пределах эмирата Дубай и не распространяются на шесть других эмиратов, входящих в состав Объединенных Арабских Эмиратов.